年薪近四百万拉卡拉公司总经理舒世忠主动辞职

年薪近四百万拉卡拉公司总经理舒世忠主动辞职

支付之家网(近日,拉卡拉支付股份有限公司(简称“拉卡拉”)发布公告显示,

《拉卡拉支付股份有限关于总经理辞职及新总经理聘任的公告》显示,拉卡拉支付股份有限公司董事会于近日收到公司总经理舒世忠先生的书面辞职报告,其因工作调整原因申请辞去公司总经理职务,辞职后仍继续担任公司第二届董事会董事职务。

根据,舒世忠历任安徽省建设银行科员、科长、招商银行助理经理,并于2002年2月调往中国银联,历任助理总裁、市场经理,分管银联重要业务口业管委工作。

2002年2月,舒世忠调中国银联,历任助理总裁,市场部经理。先后任中国银联人力资源部副总经理、深圳分公司副总经理兼深圳银联易办事有限公司总经理、中国银联海南分公司总经理、中国银联市场部总经理、中国银联业务部总经理以及中国银联助理总裁等职。曾参与中国银联筹建,主持建立银联人力资源管理体系。

2005年-2008年,舒世忠任中国银联受理市场部总经理,主导全国刷卡无障碍城市、街(景)区、示范商户建设;主导了全国二级地市及农村地区银行卡受理环境建设。

2008年-2014年,舒世忠任中国银联助理总裁,牵头制定中国银联2.0版创新业务规则、中国银联五年业务发展规划兼任中国银联业务管理委员会、风险管理委员会、争议处理委员会主任委员、战略发展委员会秘书长,分管业务、风险、战略、业务运营等板块。舒世忠任中国银联助理总裁期间联合公检法、银行、支付机构共同筹建互联网金融支付安全联盟和银行卡安全合作委员会;牵头制定中国银联二次创业战略发展规划。

2015年-2016年,舒世忠在证通股份有限公司担任常务副总裁,作为证通股份有限公司核心创始人之一,主要负责主持公司战略及业务发展规划设计,组建核心业务团队,牵头制定公司核心业务处理模式及运营机制,完成联网通汇、客户认证、基金销售、风险管理等业务核心系统的设计和建设工作。

支付之家网获悉,舒世忠为中国银联成立以来非因调动、而是主动离职的高管第一人。

证通公司由舒世忠在招商银行的老上司、原国泰君安董事长、原中国银联总裁万建华和原中信证券董事长主要发起。彼时,市场认为,万建华的发起、王关荣和舒世忠的加盟,让证通公司的未来业务范围有了更大的想象空间。

据了解,证通公司首批发起人包括20家证券公司、9家公募基金管理公司、2家私募基金管理公司、4家期货公司及中国证券登记结算有限责任公司在内的36家机构。股东出资分为三档,分别认购不低于5000万股、2500万股、1500万股的股份。

证通公司是由多家券商联合推出券商版“银联”,市场人士预测是最有机会角逐国内第二张支付清算牌照的一个明星多金的初创实力型大公司。

曾被寄希望于真正地“恢复证券行业支付基础功能,集结全行业的力量和资源,让客户资金在证券行业内部流动起来”,不过其成立之后却没能如预期般做出一番变革的事业。

为获得第三方支付等业务的展业许可,证通先后收购了讯联智付、水滴征信、优逸租赁等公司。

早在2016年6月16日,中兴通讯发布公告称,公司与证通股份有限公司将在支付业务、互联网金融等领开展合作。同时,公司旗下全资子公司中兴软件以人民币3.825亿元向证通股份全资子公司上海沃芮欧出售中兴软件下属深圳市讯联智付网络有限公司90%股份。

也就是说,证通公司通过并购的形式入手了一张第三方支付牌照,且只花了不到4个亿。这一牌照的落地是证通公司实现“打通证券账户”愿景的关键一环。

据支付百科不久前爆料,华为已经收购持牌支付机构讯联智付,后者相关公司职能已经被华为方面接管,工商变更和监管审批还在进行中。华为成为小米之后,又一家收购支付牌照的手机厂商。

彼时的拉卡拉,曾计划海外上市未果,后来欲“借壳”西藏旅游的梦想断送。就是这样的一个时间点,亿欧爆出包括舒世忠在内的银联和多家银行高管等被孙陶然挖来了。

据悉,舒世忠加盟拉卡拉支付股份有限公司出任总经理,负责主持公司重大经营事务的决策和落地,制定公司中长期战略目标和规划并推动实施。

“舒世忠9月份加入到拉卡拉,目前担任拉卡拉支付集团总裁。他参与和见证了中国银联、证通股份等企业的建立和发展,对我国金融支付行业的现状与发展可以说有着深入的认识。”孙陶然在某会议上介绍道。

孙陶然还进一步透露,一同加盟的原银联核心骨干肖波、袁晓寒等人,均任职支付集团。

舒世忠在的这五年,拉卡拉实现了A股上市,其功不可没。而此时已经完成上市且业绩“优异”的拉卡拉还需要舒世忠“掌舵”吗?或者说,如果舒世忠选择继续留在拉卡拉总经理的位置上,还能够创造怎样的价值?又或者说,拉卡拉如何继续吸引舒世忠留下?

拉卡拉的公告里,并没有明确舒世忠辞职后的具体去向,我们也期待在数字货币等新的领域看到他的身影。

公告显示,根据拉卡拉公司经营管理需要,经董事长提名,董事会提名委员会进行资格审查,公司于2021年2月 26日召开第二届董事会第三十四次会议,审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》,公司董事会同意聘任陈烈先生为公司总经理,任期自本次董事会审议通过之日起至第二届董事会届满时止。

需要注意的是,本次拉卡拉董事会决议通过的关于聘任公司总经理事项,尚需经中国人民银行批准后生效。

根据拉卡拉提供的简历显示,陈烈先生,中国国籍,无永久境外居留权,1973 年生,本科学历,微电子电路与系统专业。

1994年8月至2003年11月,陈烈任中国人民银行海口中心支行科员、科长。

2003年11月至2006年11月,陈烈任银联商务海南分公司助理总经理。

2006年11月至2009年10月,陈烈任海南博翱科技发展有限公司总经理。

2009年10月至2013年9月,陈烈任拉卡拉海南分公司兼广西分公司总经理。

2013年10月至2016年12月,陈烈任拉卡拉商务服务有限公司常务副总裁、执行总裁。

不久前,中国人民银行官网对外发布《非银行支付机构条例(征求意见稿)》,引发支付行业巨震。

征求意见稿第二十三条规定,非银行支付机构“变更董事、监事或者高级管理人员”等事项的,应当按规定报中国人民银行或其分支机构批准,需要办理企业登记注册手续的,经批准后办理相关手续。

据拉卡拉2020年度业绩快报显示,拉卡拉公司全年实现营业收入55.57亿元,同比增长13%;归属上市公司股东的净利润为9.35亿元,同比增长16%。

2020年,拉卡拉的支付业务全年收入达46.65亿元,同比增长7%,支付交易规模达4.34万亿元,同比增长34%,其中扫码交易规模为7927亿元,同比增长23%。

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